HR Medewerker

Job description

HR Medewerker
Als HR Medewerker bij de Omgevingsdienst (ODGM) ben jij dé spil in alle administratieve processen rondom medewerkers. Je zorgt ervoor dat de instroom, doorstroom en uitstroom soepel, nauwkeurig en tijdig verlopen. ODGM werkt met een geharmoniseerde AFAS-omgeving; optimalisatie en nazorg van die omgeving vormen een belangrijk onderdeel van je werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en vastleggingen
• Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie en dossieropbouw
• Toepassen en bewaken van HR-regelingen en procedures
• Ondersteunen bij vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Bijdragen aan de nazorg en optimalisatie van HR-processen binnen het AFAS-project
• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere inrichting van processen

Werkzaamheden

Company profile

Omgevingsdienst Groene Metropool
Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Omschrijving kandidaat

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Requirements

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met HR-administratie in-, door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare kennis van relevante arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen (CAO SGO/ AVR), licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare kennis vanwet- en regelgeving over verzuim, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met HR-administratie in-, door- en uitstroomprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benefits