Gezinsregisseur Lokale Teams

Job description

Afdeling
Binnen de afdeling jeugd en onderwijs vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen door te werken met lokale teams. De teams helpen het gezin of de school om problemen op te lossen en bieden zelf verschillende vormen van ondersteuning en hulp. Het doel van de ondersteuning is dat gezinnen zo snel mogelijk zelfstandig verder kunnen met hun normale leven. Zo werken we dichtbij en toegankelijk, met korte lijnen naar inwoners en samenwerkingspartners.

Onze teams bestaan uit een mix van ervaren en nieuwe collega's en groeien mee met de instroom van cliënten en de verdere ontwikkeling van eigen deskundigheid. We bouwen stap voor stap aan een sterke, stabiele basis in de wijk en zullen daarom in 2026 doorlopend nieuwe collega's aannemen.

We bevinden ons in een ontwikkelfase waarin we onze werkwijze continu aanscherpen op basis van praktijkervaring. Dat betekent dat we leren terwijl we doen: we reflecteren op wat werkt, sturen bij waar nodig en versterken onze samenwerking binnen het team en met partners in de buurt. Binnen ons team is ruimte voor professionele groei, open feedback en het gezamenlijk vieren van successen.

Bij ons stap je dus niet alleen in een professioneel en deskundig team, maar ook in een periode vol ontwikkeling, verbetering en innovatie waar jouw ideeën en expertise echt verschil maken.

Opdracht
Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen. In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de lokale teams die de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. De lokale teams werken onder de naam Meerpunt ([www.meerpunt.nl](http://www.meerpunt.nl)) en zijn voor gezinnen zichtbaar aanwezig met nieuwe fysieke inlooppunten. Onze teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt. De lokale teams richten zich op ondersteuning bij gezinnen bij normaal opgroeien: persoonlijk, dichtbij en met korte lijnen naar inwoners en collega's. In deze eerste periode doen we ervaring op en geven we samen de nieuwe manier van werken. Je stapt in een team dat al actief is en volop in ontwikkeling. We leren in de praktijk, scherpen onze werkwijze continu aan en bouwen samen verder aan een sterke, professionele aanpak. Dat betekent dat nog niet alles vastligt en dat jouw kennis, ervaring en reflectievermogen ertoe doen.

Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij het opgroeien en opvoeden. Je luistert met aandacht naar hun verhaal en analyseert samen wat nodig is om stappen vooruit te zetten. Je brengt krachten, zorgen en risico's zorgvuldig in kaart en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer je passende hulp en stem je deze af met betrokken partners.

Je creëert overzicht en duidelijkheid, juist wanneer situaties complex of emotioneel beladen zijn. Signaleer je risico's of onveiligheid, dan handel je zorgvuldig en doortastend en zet je de juiste interventies in om de veiligheid van het kind te waarborgen.

Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega's binnen het lokale team. In complexe of vastgelopen situaties neem jij zichtbaar regie, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze binnen de lokale teams. Je combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid en levert zo een directe bijdrage aan sterke gezinnen en een lerende organisatie.

Company profile

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Omschrijving kandidaat

Als gezinsregisseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opgroeien en opvoeden. Je luistert naar het verhaal van het gezin, analyseert wat nodig is en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer en coördineer je passende hulp en stem je dit af met betrokken partners.

Intake en analyse: zorgvuldig in kaart brengen van krachten, zorgen en risico's samen met het gezin. Planvorming: opstellen en afstemmen van een duidelijk ondersteuningsplan. Uitvoering en coördinatie: zelf ondersteunen waar mogelijk; hulp organiseren en afstemmen met betrokken partijen. Risicomanagement: signaleren van risico's of onveiligheid en doortastend handelen om de veiligheid van het kind te waarborgen. Regie in complexe situaties: zichtbaar regie nemen bij complexiteit of vastlopen, voortgang bewaken en bijsturen. Bijdrage aan ontwikkeling werkwijze: actief meedenken en bijdragen aan het verder ontwikkelen van de manier van werken binnen het team.

Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega’s binnen het lokale team en stemt ondersteuning af met relevante betrokkenen.

Je luistert met aandacht en analyseert de situatie samen met het gezin. Je creëert overzicht en duidelijkheid, ook in complexe of emotioneel beladen situaties. Je handelt zorgvuldig en doortastend bij signalen van risico of onveiligheid. Je neemt regie waar nodig en bewaakt voortgang. Je draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze en combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid. Jouw kennis, ervaring en reflectievermogen zijn van betekenis in deze functie.

Requirements

• Kandidaat is akkoord met detacherings voorwaarde
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Aantoonbaar een registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv)
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet

Wensen:

• Minimaal Een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de Jeugdzorg
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de jeugdzorg van een gemeente
• Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding /cursus (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting)
• Beschikbaar per 25 mei 2026 voor tenminste 24 uur per week*

Competenties

-Je bent betrokken en professioneel en doortastend

-Je luistert aandachtig, communiceert helder en neemt onderbouwde beslissingen in het belang van het gezin

-Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet de juiste balans te vinden tussen ruimte geven en richting bepalen

-Je schakelt soepel tussen verschillende rollen: waar nodig bied je zelf praktische ondersteuning, in andere situaties voer je regie en verbind je de juiste professionals rondom het gezin

-Je kunt complexe situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af en handelt besluitvaardig wanneer dat nodig is

-Je blijft rustig bij weerstand of spanning en durft grenzen te stellen al de situatie daarom vraagt. Met jouw ervaring in het werken met jeugd en gezinnen draag je bij aan veiligheid, duidelijkheid en perspectief. Zo lever je samen met je collega's een zichtbare bijdrage aan sterke gezinnen in Zoetermeer

Benefits

Duur 12 maanden
Opties tot verlenging 1x 12 maanden
Uren per week 24 - 32 uur
Werkdagen De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Gespreksdata gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 8 mei 2026 tussen 09:00 uur en 17:00 uur
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.