Generalist Milieu

Staphorst
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

De milieu generalist moet ervaring hebben in het vakgebied en zal als vraagbaak fungeren voor de collega’s. Diverse beleidstukken moeten door de milieugeneralist worden opgepakt

De opdrachtgever(s)

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Functie eisen

  • De kandidaat gaat akkoord met detachering
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een overheidsinstelling;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opstellen van beleid op het gebied van milieu en VTH-beleid bij een overheidsinstelling;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van milieu (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheid binnen de Fysieke Leefomgeving (30 punten);
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van wetgeving op het gebid van Wet Natuurbescherming en Wet Bodembescherming (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van impactanalyses (20 punten);

Competenties

  • Teamspeler;
  • Flexibel;
  • Pragmatisch.

Extra info

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 2026 09:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 januari 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.