Gebouwenbeheerder
Job description
De gebouwenbeheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, met als doel het bewaken van de functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kostenbeheersing van de accommodaties die behoren tot de vastgoedportefeuille.
Kernverantwoordelijkheden
Beheer en onderhoud
• Zorgen voor goed functioneren van gebouwgebonden installaties (onder andere klimaatsystemen, elektrotechniek en brandveiligheid)
• Zorgdragen voor de bouwkundige staat volgens de afgesproken norm of het afgesproken niveau (bijvoorbeeld NEN 2767 niveau 3)
• Opstellen, actualiseren en uitvoeren van meerjarenonderhoudsplanningen (in O-Prognose)
• Afspraken maken over uitvoering van onderhoud en het controleren van externe onderhoudspartijen op geleverde werkzaamheden op basis van gemaakte afspraken
Gebruikersbeheer
• Eerste aanspreekpunt voor gebruikers van gemeentelijke panden, zoals sporthallen, multifunctionele en culturele centra en eventueel scholen
• Kennis hebben van gemaakte afspraken met gebruikers en deze waar nodig vastleggen
• Signaleren en oplossen van meldingen, storingen en klachten
• Op de hoogte zijn van gebruikerseisen en deze vertalen naar bouwkundige randvoorwaarden bij verbouw en nieuwbouw
• Monitoren van de staat van schoonmaak van gebouwen, met name sportaccommodaties, en hierover rapporteren
• Zicht houden op het gebruik van onbeheerde sporthallen door middel van steekproefcontroles
Veiligheid en regelgeving
• Zorgen dat gebouwen en het gebruik ervan voldoen aan geldende wet- en regelgeving (compliance)
• Gerichte maatregelen nemen om continuïteit en veilig gebruik van de gebouwen te waarborgen
• Vastleggen en borgen van relevante informatie in gebouwbeheersystemen
Financieel en administratief
• Monitoren van onderhoudsbudgetten en adviseren over actualisatie en investeringsbehoeften
• Aanvragen en beoordelen van offertes conform het inkoopbeleid
• Vastleggen van afspraken in rapportages en systemen
Projectmatige bijdragen
• Meewerken aan verduurzamingsprojecten, renovaties of nieuwbouwprojecten
• Signaleren van verbetermogelijkheden en innovatie in gebouwenbeheer
• Samenwerken met beleidsadviseurs, vastgoedjuristen en projectleiders
Plaats in de organisatie
• Onderdeel van de afdeling gebouwenbeheer
• Werkt nauw samen met beleidsadviseurs, contractbeheer, facilitair beheer, externe leveranciers en gebouwgebruikers
• Legt verantwoording af aan de teamleider gebouwenbeheer en betrekt en informeert collega-beheerders
Vaardigheden en competenties
• Technisch inzicht en een achtergrond in bouwkunde en installatietechniek
• Klantgericht en communicatief sterk
• Oplossingsgericht en kostenbewust
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wkb en NEN-normen
• Ervaring met vastgoedbeheer- en onderhoudssystemen, onder andere O-Prognose
Samenvatting
De gebouwenbeheerder draagt zorg voor de technische staat, veiligheid en het functionele gebruik van gemeentelijke gebouwen en vormt de schakel tussen techniek, gebruikers en beleid.
Company profile
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Requirements
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Benefits
- Werklocatie Gemeentehuis Rijen
- Startdatum 1-4-2026
- Einddatum 30-9-2026
- Optie tot verlenging opmerkingen Misschien
- Aantal uur per week 28,00