Functie omschrijving

Het programma ‘Kadastrale Kaart Next’ (KKN) is op zoek naar een software engineer. Dit project heeft als doel om de huidige kadastrale kaart te verbeteren. De werkelijke situatie is momenteel vastgelegd in ruim 6 miljoen veldwerken, kort uitgelegd zijn dat situatietekeningen met metingen erop. Wij hebben twee externe partijen die deze afbeeldingen digitaliseren (vectoriseren) en aan elkaar koppelen waarna ze het terugsturen naar het Kadaster.

Het is vervolgens aan ons de taak om deze gedigitaliseerde veldwerken door te rekenen tot een gereconstrueerd stukje kadastrale kaart. Voordat wij deze data ook echt verwerken moet dit gecontroleerd worden. Zo’n enorme bulk aan data vraagt om slimme strategieën voor het controleproces, voor de implementatie daarvan hebben wij extra ontwikkelcapaciteit nodig.

Het doorrekenen is ook nog volop in ontwikkeling. Ook hier zijn er nog veel puzzels die opgelost moeten worden, bij de implementatie is het van belang dat er gedacht wordt aan performance en schaalbaarheid. Deze twee aspecten zullen constant terugkomen tijdens het werken aan dit programma. De kaart van Nederland is qua data enorm groot.

Het overgrote deel van onze stack is gebouwd in Java (21) i.c.m. Spring Boot 3. Ook hebben wij een frontend in Angular. De stack draait op een K8s-cluster in Azure.

Werkzaamheden

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Agile/Scrum;
Java 21;
Java-frameworks zoals Spring en Hibernate;
Argo workflows;
Azure cloud / AKS;
CI/CD (ArgoCD, Docker, Kubernetes, OpenShift, Tekton);
Webservices, JSON, REST;
Testframeworks zoals Cucumber;
Postgres, MongoDB;
QGIS.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
In samenwerking met de IT afdeling van het kadaster zorgdragen voor de borging van een cloud-gebaseerde omgeving (infrastructuur) van waaruit de beoogde uitvoering en verwerking van de digitale oude landmeetkundige veldwerken (schaalbaar) in productie kunnen draaien. De omgeving dient (afgestemd) te voldoen aan de IT architectuur van het Kadaster en uitgangspunten daarbij. Specifieke taken (niet limitatief) :

Applicatie functies uitschrijven & modeleren;
Applicatie interfaces definiëren en modeleren;
Build omgeving verbeteren, build processen optimaliseren;
IT Omgeving voor de gemaakte oplossingen professionaliseren;
Verdere ontwikkeling en implementatie van de applicaties voor volautomatische extractie en verwerking van landmeetkundige meetgegevens, met behulp van lerende algoritmes;
Afhankelijkheden managen met eventueel externe partijen.

De opdrachtgever(s)

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Java software engineer
• Minimaal 5 jaar werkervaring met SQL
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Kubernetes
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Spring
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Hibernate
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Angular (Typescript)

Wensen
• De kandidaat toont in maximaal 300 woorden duidelijk aan op welke wijze zijn of haar expertise en competenties bijdragen aan de te behalen resultaten binnen de geschetste situatie. Hoe beter de aansluiting en onderbouwing met concrete voorbeelden, hoe hoger de beoordeling.

• De kandidaat toont in maximaal 300 woorden aan dat hij of zij relevante ervaring heeft met Angular, Kubernetes, Spring en Hibernate. Hoe concreter en vollediger deze ervaring aansluit op de wensen van het Kadaster, hoe hoger de beoordeling.

Competenties

Kan snel nieuwe materie oppakken;
Kan goed samen werken met collega ’s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills;
Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend;
Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten;
Kan concepten voor de groep toelichten;
Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders;
Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen;
Hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team;
Bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken;
Bent analytisch sterk;
Pakt dingen snel op;
Hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.

Extra info

Startdatum: 1 september 2025
Duur: tot en met 31 augustus 2026
Opties op verlenging: 2 maal 12 maanden
Uren per week: 32–40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Overijssel

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 augustus 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.