Job description

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie (SA) en de bijbehorende HR-systemen verder worden gestabiliseerd en organisatorisch worden ingebed binnen de AGV-organisatie. De technische inrichting van AFAS voor AGV is reeds aanwezig. De komende periode ligt de focus op het operationaliseren van deze inrichting naar een stabiele, uitvoerbare en overdraagbare PSA-organisatie. AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een consultant die de bestaande AFAS-inrichting helpt vertalen naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk, PSA-processen structureert en documenteert, en bijdraagt aan kennisoverdracht en borging binnen de salarisadministratie.

Er is behoefte aan een consultant die de bestaande AFAS-inrichting voor AGV helpt vertalen naar dagelijkse PSA-processen en ondersteunt bij het documenteren, operationaliseren en overdragen van deze werkwijze. De consultant maakt de vertaalslag van systeeminrichting naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk van de salarisen personeelsadministratie.

De consultant werkt, waar nodig, mee in de maandelijkse salarisproductie in samenwerking met de senior salarisadministrateur, met als doel de bestaande inrichting, processen en werkwijzen in de praktijk te toetsen, te stabiliseren en overdraagbaar te maken. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen
In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen, waaronder:
- instroom
- mutaties
- contractwijzigingen
- verzuimverwerking
- overige salarisadministratieve processen
Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS
Documenteren van systeeminrichting, workflows en autorisaties
Ondersteunen bij refinement-, test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen
Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie

Requirements

Afgeronde hbo-opleiding
Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll
Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen, inclusief het functioneren in of ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie binnen een PSA-omgeving
Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen, werkinstructies en werkwijzen
Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie, operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR-, PSA- of payrollomgevingen

Wensen:

Mate van ervaring met AFAS HR/ Payroll (30p)
- 0 tot 5 jaar
- 5 t/m 10 jaar
- > 10 jaar
Mate van ervaring met PSA-processen en salarisadministratie (20p)
- 0 tot 5 jaar
- 5 t/m 10 jaar
- > 10 jaar
Mate van ervaring met procesdocumentatie en werkinstructies (20p)
- 0 tot 5 jaar
- 5 t/m 10 jaar
- > 10 jaar
Mate van ervaring met operationalisatie en kennisoverdracht binnen HR-/PSA-omgevingen (20p)
- 0 tot 5 jaar
- 5 t/m 10 jaar
- > 10 jaar
Ervaring binnen overheid of semipublieke organisatie (5p)
Ervaring met refinement-, test- en validatiewerkzaamheden in systeem- of procesomgevingen (5p)

Competenties

Analytisch sterk
Communicatief vaardig
Gestructureerd en procesmatig werkend
In staat kennis over te dragen
Zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-08-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 24 uur

De gesprekken staan gepland op 8-4-2026 tussen 09:00 en 12:00 uur
De gesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor in Amsterdam