Werkzaamheden

het uitvoeren van (telefonische) gesprekken bij melding en tijdens huisbezoek;
het afpellen van de casus en (mede) uitzetten van onderzoeksrichtingen in casuïstiek;
het (h)erkennen van (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek en het voeren van de juiste actie c.q. escalatie;
het (mede) inschatten van veiligheidsrisico’s voor het inzetten van WMO en Jeugdvoorzieningen;
het behandelen van verwijzingen Veilig Thuis naar het lokale veld;
het voeren van verdiepende gesprekken aan de hand van ZRM en/of ouderschapssupplement;
het met de klant maken van een probleemanalyse d.m.v. vraagverduidelijking en zoeken naar oplossingen in de eigen kracht en het eigen (in)formele netwerk van de klant;
het geven van informatie en advies over voorliggende voorzieningen en oplossingen;
het maken van ondersteuningsplannen en vaststellen van de hulpvraag middels een zorgvuldig onderzoek;
het inzetten van de zorg en ondersteuning en dit vastleggen in systemen, een zorgopdracht en een beschikking;
het in overleg inzetten van maatwerk in midden- en hoog risico casuïstiek;
het evalueren, monitoren en besluiten tot op- en afschalen van ingezette hulp en ondersteuning;
het verwijzen van zaken met signalen van veiligheidsrisico’s naar Veilig Thuis en/of andere partijen;
het betrokken zijn bij inhoudelijke afweging en besluitvorming in samenwerking met partners, waaronder GI’s, Passend Onderwijs, Jeugdbeschermingstafel, expertteams, vroegsignaleringsteams, e.a.;
het eventueel participeren in en indien nodig initiëren van in familie-netwerkberaden en diverse in- en externe overlegsituaties namens gemeente Veere;
het bieden van toegang tot algemene en collectieve voorzieningen en maatwerk, en het bieden van toegang tot (individueel) maatwerk voorzieningen WMO en/of jeugdhulp.

De opdrachtgever(s)

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Team
Team toegang binnen de afdeling Maatschappelijke ontwikkeling

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie. Benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het CV;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als WMO-consulent bij een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als WMO-consulent bij een gemeente (50 punten);
De kandidaat heeft een maximale reistijd van 1,5 uur naar het gemeentehuis in Domburg. Benoem dit duidelijk in het CV (50 punten).

Competenties

het kunnen omgaan met het spanningsveld tussen verschillende belanghebbenden;
uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken.

Extra info

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 09-03-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Beschikbaarheid op maandag (hele dag) en donderdagochtend is een vereiste.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025, van 16:00 uur tot 17:00 uur. En woensdag 20 augustus 2025, van 14:00 uur tot 15:00 uur, en 16:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 18 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.