Werkzaamheden

- Je voert gesprekken met inwoners op het gebied van werk, scholing en participatie;
- Je ondersteunt en activeert bijstandsgerechtigden (groot gedeelte van de caseload zijn statushouders) bij het opstellen van een plan van aanpak gericht op participatie, en legt dit vast in het klantvolgsysteem (de Suite);
- Je voert voortgangsgesprekken met de bijstandsgerechtigden om de doelen/afspraken uit het plan van aanpak en te evalueren en de uitvoering te monitoren;
- Je staat inwoners telefonisch te woord, bijvoorbeeld over (bijzondere) bijstand;
- Je stelt rapporten en beschikkingen op, bijvoorbeeld voor loonkostensubsidie en re-integratie instrumenten;
- Je treedt op als contactpersoon/regisseur voor externe partners voor bemiddeling van inwoners naar werk, scholing of trajecten, of voor de aanpak van multidisciplinaire problematiek;
- Je hebt afwisselende taken en een caseload die bestaat uit verschillende doelgroepen waaronder inwoners die vanuit de Wet inburgering worden begeleid naar betaald werk.

De opdrachtgever(s)

Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een maatschappelijke richting;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van werk consulent;
Aantoonbare kennis over en werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de Participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met het ondersteunen en activeren van statushouders binnen de Participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv);
Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor minimaal 32 uur per week.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met de Suite 4 sociaal domein (Centric) (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met het regionale aanbod (regio Arnhem/De Liemers) (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met cultuursensitief werken (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Competenties

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent in staat mensen in beweging te krijgen;
Je bent initiatiefrijk, en pro-actief;
Je werkt nauwkeurig;
Je werkt resultaat- en doelgericht;
Je toont eigenaarschap en persoonlijk leiderschap in je rol.

Extra info

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 01-02-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 augustus 2025 tussen 12:00 en 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.