Civieltechnisch Projectleider Nieuwe Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling

Job description

De functie betreft het aansturen van civiel technische projecten bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. De inhoudelijke focus ligt enerzijds op de aanleg van nieuwe infrastructuur en anderzijds civieltechnische projecten in de buitenruimte bij gebiedsontwikkelingen (bouw- en woonrijp maken woningbouw).

Bij nieuwe infrastructuur projecten is de projectleider verantwoordelijk voor het begeleiden van het ontwerp tot en met de uitvoering. Bij bouw- en woonrijp maken gaat het om de voorbereiding vanaf het bestek tot en met de uitvoering. De ontwerpfase ligt hier bij een ander team/projectleiders.

De projectleider maakt onderdeel uit van het team Aanleg Nieuwe Infra. Dit team bestaat uit projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders.

De functie ligt op de procesmatige en organisatorische kant. Dit betekent dat de projectleider sturing geeft op het proces en de organisatie van de projecten.

De projectleider geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en is verantwoordelijk voor meerdere projecten in verschillende fasen tegelijkertijd. Ook doet de projectleider aan kennisdeling met collega's binnen het Ingenieursbureau, bijvoorbeeld op het gebied van projectbeheersing of contractmanagement.

Deeltaken en korte uitwerking

• Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten.
• Functioneel en inhoudelijk aansturen van de projectteamleden.
• Afstemming met diverse in- en externe stakeholders, waaronder ontwikkelaars en externe ingenieursdiensten.
• Opstellen en afstemmen van interne offertes.
• Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Uitzetten toetsen van de producten bij interne en externe partijen, verzamelen toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten.
• Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten.
• Laten opstellen en toetsen van programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses.
• Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever.
• Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen.
• Deelnemen aan en organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger.
• Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten).
• Zorgdragen voor een correcte overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud.

Werkzaamheden

aansturen van civiel technische projecten afstemming tussen ontwerpers, werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs, interne opdrachtgevers en in- en externe stakeholders Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten Afstemming met diverse in- en externe stakeholders, waaronder ontwikkelaars en externe ingenieursdiensten Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid Uitzetten toetsen van de producten bij interne en externe partijen, verzamelen toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten Laten opstellen en toetsen van programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten)

Company profile

Het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water.

Het team Aanleg Nieuwe Infra maakt onderdeel uit van het Ingenieursbureau.

Omschrijving kandidaat

De kandidaat voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. De kandidaat is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden, tussen 24 en 36 uur per week.

De kandidaat heeft een relevante HBO/WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider.

De kandidaat heeft affiniteit en ervaring met infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling (bouw- en woonrijp maken woningbouw). De kandidaat heeft ervaring met zowel begeleiden van het ontwerpproces als de uitvoering.

De kandidaat heeft goede kennis van en ervaring met RAW systematiek UAV-GC.

De kandidaat gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Requirements

• Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw)
• Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider in de aansturing van projectteams bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Referentie vereist
• Beschikbaarheid en werktijden - Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden)
• Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen
• Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan)
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd, deze kan worden ingevuld op de volgende pagina. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
• • projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten • teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team • teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn • inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig
• Ervaring gemeentelijke organisatie - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische projecten bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners)
• Functie specifieke ervaring - Op CV aantoonbaar 10 jaar ervaring als civiel technisch projectleider met scopebepalingen en belangenafweging in projecten in de buitenruimte
• Ervaring Infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling - Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met projecten op het gebied van de aanleg van nieuwe infrastructuur (ontwerp t/m uitvoering) en gebiedsontwikkeling met woningbouw en de daarbij behorende openbare buitenruimte (bestek t/m uitvoering)

Competenties

Benefits

Duur: 7 maanden
Opties tot verlenging: 9 x 6 maanden
Uren per week: 36 uur
Start: 29-06-2026

Gespreksdata: