Casemanager woonproblematiek

Job description

Schiedam heeft je nodig! De Wijkondersteuningsteams in Schiedam werken vanuit 6 locaties in de stad waar jij als professional ondersteunt bij het oplossen van sociale (multi)problematiek aan volwassenen (18+). Ter aanvulling op onze expertise en inzet op de toenemende hulpvragen van inwoners met stapel en multiproblematiek, zijn we op zoek naar een stevige professionals die doorpakken en duurzame oplossingen vinden in domeinoverstijgend samenwerken. Daarbij is laveren tussen motiveren, duwtje in de rug, intensief en proactieve aanpak essentieel.

Hoewel professionals in het wijkteams zijn gepositioneerd, werk je stedelijk en specialistischer op vlak van bemoeizorg en intensieve hulpverlening. Belangrijke samenwerkingspartijen zijn VTRR, Centraal Onthaal, Stroomopwaarts (participatie, inkomen en schuldhulpverlening) en gemeente Schiedam m.b.t. bemoeizorg, PGA, hoarding en regisseurs zorg & veilig.

Functieprofiel
Het doel van deze functie is pro-actieve begeleidingsaanpak voor Schiedammers met meervoudige stapel problematiek. In het bijzonder zijn huisvestings-gerelateerde hulpvragen aanleiding voor intensieve ondersteuning en vragen we duurzame begeleiding voor de omgang met onderliggende gedragspatronen, zorgmijding en/of onbegrepen gedrag.

De volgende vaardigheden zijn belangrijk :

• Aansluiten en contact met doelgroep: LVB, multi -problematiek, stressvolle (gezins-)situaties en/of onbegrepen gedrag
• Casemanagement; u voert en zet de acties uit, stelt gezamenlijk doelen op en verdeelt de taken, hetzij bij cliënt, bij u als trajectbegeleider en/of bij samenwerkingspartner.
• Analyseren problematiek, voorliggende zaken aanpakken zodat interventies gericht en effectief worden ingezet.
• Stabiliseren en toeleiden naar passende (vervolg)zorg, incl. motiveren cliënt.
• Intensief samenwerken met partijen, en dat betekent doorpakken, maatwerk en creatieve mindset om te gaan met bureaucratie
• Hands-on mentaliteit, outreachend en doortastend: kunnen wisselen in werkmethoden.
• Kan (over)schakelen tussen operationeel en tactische vlak.
• Je bent bekend met gedragsinterventie van Mobility Mentoring, “bemoeizorg” en hoardingsproblematiek.

Het is belangrijk dat je in staat bent om verschillende aspecten te zien van de risico’s, problemen en oplossingen binnen de begeleiding en daar dynamisch op te anticiperen en te sturen.

De kandidaat heeft kennis over:

• Theoretische kennis t.a.v. ontwikkelingspsychologie
• Sociale zekerheid en basis voorzieningen in de regio
• Ervaring met psychosociale problematiek en begeleiding daarvan
• Maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek van deze specifieke doelgroep

Verder moet je bekend zijn met aangrenzende sectoren; preventieve jeugdgezondheidszorg, opvoed- en opgroeiondersteuning, geestelijke gezondheidszorg en problematiek van personen met (licht) verstandelijke beperking.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een HBO diploma Social Work, MWD, SJD, SPH of Pedagogiek

Wensen:

• Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
• SKJ registratie is een pre
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van en inzicht in de sociale kaart, recente hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv

Competenties

Benefits