Functie omschrijving

Jij bent adviseur en sparring partner van de teams die binnen jouw portefeuille vallen. Je werkt actief mee aan de “opgaven” waar we als gemeente voor staan. En je weet je rol te pakken bij overstijgende zaken en de verdere professionalisering van het team.

Je bent positief kritisch ingesteld en denkt in kansen en oplossingen

Je werkt graag proactief en samenwerkingsgericht. Je bent flexibel, staat open voor veranderingen en beschikt over politieke sensitiviteit. Verder ben je goed in staat om bruggen te slaan bij weerstand en conflicterende belangen.

Concreet ga je aan de slag met:

Het toetsen van beleidsvoorstellen op financiële haalbaarheid
Toetsen van periodieke managementinformatie (intern en extern)
Begeleiden en coachen van collega's op de afdeling
Ondersteuning bieden aan de strategisch adviseur financiën
Ondersteuning bieden van de teammanager financiën
Adviezen uitbrengen aan de hand van relevantie financiële informatie

Omschrijving kandidaat

Afgeronde universitaire opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeente businesscontroller
Ervaring met het coachen/begeleiden van medewerkers/personeel
Belangrijke competenties: daadkracht, strategisch denken

Functie eisen

De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar werkervaring als businesscontroller bij een gemeente. Dit dient uit het C.V. te blijken
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde universitaire bachelor opleiding. Dit dient uit het C.V. te blijken

Wensen

De kandidaat beschikt over recente werkervaring (in de afgelopen drie jaar) als businesscontroller binnen de teams Openbare ruimte en/of wijkbeheer bij een gemeente. Dit dient uit het C.V. te blijken
De kandidaat dient recent ervaring te hebben (in de afgelopen drie jaar) met het coachen en begeleiden van medewerkers op het gebied van Financiën/controlling. Dit dient uit het C.V. te blijken
De kandidaat dient ervaring te hebben als strategisch financieel adviseur in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente. Dit dient uit het C.V. te blijken.
De kandidaat is per 1 oktober beschikbaar voor het minimaal gevraagde aantal uur.

Competenties

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Kennis
- Werkervaring
- Klik met het team
- Competenties: Adviesvaardigheden en analytisch vermogen

Extra info

Van 1-10-2025 t/m 31-3-2026
Optie verlenging: 4 x 6 maanden
Standplaats: Den Helder
Hybride werken is in goed overleg mogelijk. Minder uur is mogelijk tot een minimum van 32 uur per week.