Beleidsmedewerker/strateeg Cultuur

Job description

Doel van de functie: Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van gemeentelijk beleid voor atelier- en werkruimtes voor makers. Zorgen dat de stad of regio voldoende ruimte houdt voor kunstenaars en creatieve makers, ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen.

Kerntaken:

• Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor ateliers en broedplaatsen; ontwikkelen van een meerjaren huisvestingsstrategie (IHP); positioneren van ateliers als onderdeel van een breder cultureel en economisch ecosysteem.
• Ontwikkelen van nieuwe concepten zoals broedplaatsen en artist-in-residence programma’s.
• Evaluatie van het atelierbeleid intern met betrokken collega’s en reflectie met de commissie; bijstelling van beleid.
• Ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk atelierbeleid; opstellen van beleidskaders voor toewijzen van ateliers, huurvoorwaarden en selectiecriteria.
• Aansturen van het proces rond ateliers; bewaken van transparantie en rechtvaardigheid in toewijzing; organiseren en begeleiden van periodieke reflectiemomenten met betrokken partijen.
• Onderhouden van contacten met de voorzitter van de bab-commissie, communicatiecollega’s van de gemeente en makers.
• Bijhouden van vraag en aanbod van ateliers; periodiek evalueren van het beleid en voorstellen doen voor verbetering.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor ateliers en broedplaatsen
• Ontwikkelen van een meerjaren huisvestingsstrategie (IHP)
• Ontwikkelen van nieuwe concepten zoals broedplaatsen en artist-in-residence programma’s
• Evaluatie van het atelierbeleid intern met betrokken collega’s en reflectie met de commissie
• Ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk atelierbeleid
• Aansturen van het proces rond ateliers
• Bewaken van transparantie en rechtvaardigheid in toewijzing

Company profile

Gemeentelijk beleid voor atelier- en werkruimtes voor makers.

Zorgen dat de stad of regio voldoende ruimte houdt voor kunstenaars en creatieve makers, ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen.

Omschrijving kandidaat

Persoonlijke eigenschappen: Samenwerkingsgericht, politiek-diplomatiek vaardig, creatief in het vinden van nieuwe oplossingen, proces- en inhoudsgericht, uitstekend analytisch vermogen en vaardig in beleidsmatige en adviserende schrijfstijl.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in de kunst- en cultuursector op management- of beleidsniveau, bijvoorbeeld als zakelijk leider.

Requirements

• Minimaal opleidingsniveau - Een afgeronde opleiding op HBO-niveau
• Minimale werkervaring - Minimaal 3 jaar werkervaring
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Opleidingsniveau - Afgeronde opleiding richting Cultuur
• Op het gebied van Cultuursector
• Strategisch denkvermogen
• langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar beleid (ateliers, broedplaatsen, IHP). - Project- en procesmanagement
• regie voeren op complexe trajecten (aanbesteding, uitvoering, evaluaties)

Competenties

Benefits