Werkzaamheden

Het behandelen van (kleinschalige) ruimtelijke initiatieven die vanuit de omgevingsdienst worden doorgestuurd;
Samenwerken met collega’s van onder meer cultuurhistorie, natuur, landschap, wonen en mobiliteit om tot een goed advies te komen;
Bestuurlijk draagvlak creëren voor het onderbouwde advies;
Het leiden en inhoudelijk sturen van overleggen en het adviseren van initiatiefnemers, bestuur en collega’s.

De opdrachtgever(s)

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Een aantoonbare afgeronde opleiding ruimtelijke ordening, planologie, rechten of bestuurskunde op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in het behandelen van complexe Ruimtelijke Ontwikkeling casussen (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met Participatie (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (benoem duidelijk in cv) (10 punten);

Competenties

Goed mondeling en schriftelijk communiceren
Klantgericht
Doorzettingsvermogen
Samenwerken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Zelfstandig

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-05-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma (verplicht vanwege bestuurlijke overleggen), di, woe, do, vrij (flexibel)
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 1 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.