Functie omschrijving

Voor de afdeling HRM zoeken wij tijdelijk een ervaren Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie. De huidige vaste medewerker is langdurig afwezig, waardoor wij voor de duur van deze periode behoefte hebben aan tijdelijke inzet van een externe professional.

Doel is het uitwerken van juridische/arbeidsrechtelijke vraagstukken naar aanleiding van wetgeving en CAO, en het begeleiden van het medezeggenschapstraject. Veelal in samenwerking met collega's van de afdeling HRM. Daarnaast het beantwoorden van vragen van collega's op deze onderwerpen.

Omschrijving kandidaat

Als Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Heeft academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde juridische opleiding.
Beschikt over minimaal 4 jaar relevante ervaring in arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Heeft aantoonbare kennis van het arbeidsrecht, de Cao Gemeenten en rechtspositionele vraagstukken.
Is ervaren in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Heeft ervaring met medezeggenschapstrajecten.
Beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Is een stevige gesprekspartner, analytisch, organisatie-sensitief en praktisch ingesteld.

Functie eisen

De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie in een vergelijkbare functie. Deze ervaring is duidelijk vermeld op het cv en toont inhoudelijke betrokkenheid bij vraagstukken en processen die relevant zijn voor de publieke sector.
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde juridische opleiding met specialisatie in Arbeidsrecht. Dit dient expliciet op het cv te zijn vermeld, inclusief opleidingsniveau en -instelling.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

De mate waarin de ingezette professional effectief kan omgaan met uiteenlopende meningen en belangen binnen een complexe organisatieomgeving.
De mate waarin de ingezette professional effectief samenwerkt binnen bestaande teams en zich passend aanpast aan de organisatie en werkwijze, met focus op gezamenlijke resultaten.

Competenties

Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Analytisch vermogen
Projectmatig werken
Samenwerken
Communicatieve vaardigheden (bondig, duidelijk)

Extra info

Van 11-5-2026 t/m 12-11-2026
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Standplaats: Amstelveen
De gesprekken vinden plaats op donderdag 23 april van 11.00 tot 12.00 uur en op woensdag 29 april tussen 11.00 tot 15.00 uur, op het raadhuis van de gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum en tijdstip beschikbaar te zijn. We kunnen afwijzen als iemand niet kan op het voorgestelde tijdstip.
Toelichting op rooster: Minimaal twee dagen op kantoor.