Auditor

Functie omschrijving

Gemeente Gooise Meren is op zoek naar een Auditor die Team Control kan bijstaan in haar werkzaamheden ten behoeve van de interimcontrole en de voorbereiding op de jaarrekening. In samenwerking met de collega auditor pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

• Je voert zelfstandig VIC’s uit op de significante processen aan de hand van de werkprogramma’s. Je verwerkt de documentatie conform onze werkwijze zodat deze kan worden aangeboden aan de accountant en rapporteert de bevindingen middels een memo aan de Concerncontroller.
• Je ondersteunt team Control in de professionaliseringsslag die ze wil maken op gebied van de uitvoer van de VIC. Hiervoor ga je met een frisse blik onze VIC’s beoordelen en op basis daarvan stel je (eventueel) nieuwe werkprogramma’s op, je stelt een best practice op voor proceseigenaren hoe zij hun dossiers opleveren (inclusief audittrail), bespreekt deze met de managers en traint vervolgens de proceseigenaren in de nieuwe werkwijze.
• Je update de frauderisicoanalyse van team Control door in gesprek te gaan met de managers en de uitkomsten te verwerken.
• Je voert een 213a onderzoek uit.

De opdrachtgever(s)

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een lagere overheid (provincies, gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen) met het uitvoeren van interne audits en/of verbijzonderde interne controles (VIC’s) op diverse onderdelen
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving
• Fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis op maandag en dinsdag voor werkdagen van 8 uur
• Uiterlijk 5 mei beschikbaar voor 20 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en/of verbijzonderde interne controles (VIC) bij gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een VIC op het onderdeel Sociaal Domein
• Beschikbaar per 20 april 2026 voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een 213a onderzoek

Toelichting
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Competenties

- Je benadert zaken met een positief-kritische houding en werkt zorgvuldig;
- Je hebt een helicopterview;
- Je kan goed zelfstandig werken en hebt een ondernemende houding;
- Je kan met alle lagen in de organisatie overtuigend communiceren en blijft altijd objectief en onafhankelijk in je werk als intern auditor;
- Je weet hoe complex het belangenspel binnen een politieke context kan zijn. Je weet op natuurlijke wijze invloed uit te oefenen binnen de driehoek van college, directie en de afdelingen.

Extra info

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 3 maal 2 maanden
• Uren per week: 20 uur
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 april 2026 bericht.