Job description

Bij een crisis moet de gezondheidszorg blijven draaien. Als adviseur GHOR lever je een bijdrage aan goed georganiseerde zorg tijdens rampen en crisissituaties. Je brengt risico’s in kaart, adviseert zorgorganisaties in hun voorbereiding daarop en werkt nauw samen met onder andere gemeenten, hulpdiensten en veel verschillende zorgpartners.

We zoeken een adviseur die – in overleg met de leidinggevende – bereid is verschillende werkzaamheden op zich te nemen. Uiteraard worden hier concrete en passende afspraken over gemaakt.

Werkzaamheden

Continuïteitsplan van de GHOR
Onderwijsprogramma ter ondersteuning van zorgpartners opstellen en eventueel uitvoeren.
Uitwerking processen GHOR: opgeschaalde publieke en acute gezondheid
Informatievoorziening zorg in het veiligheidsbeeld
Netcentrisch werken met zorgpartners
Communicatieplan GHOR
Kwaliteitscyclus
Inwerkprogramma nieuwe medewerkers GHOR
Helpen organiseren van een netwerkdag

Company profile

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
Beschikbaar per 1 september 2025 voor 24 tot 32 uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties.(Licht dit duidelijk toe in het cv);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties.(Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met opgeschaalde publieke en acute gezondheidszorg(20 punten);
Aantoonbare werkervaring met opleiden, trainen en oefenen(15 punten);
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren

Benefits

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 01-06-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24-32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Hybride werken is mogelijk, maar regelmatige aanwezigheid op de afdeling is wel vereist

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.