Accountmanager Werkgeversdienstverlening

Functie omschrijving

Als accountmanager ben jij de schakel tussen het lokale bedrijfsleven en WerkFit Brummen. Je bent een proactieve partner voor het lokale bedrijfsleven en weet hun behoefte te vertalen naar kansen voor de doelgroep. Je zoekt en creëert detacheringsplekken en/of (betaalde) banen (naar vermogen) voor de inwoners van de gemeente Brummen uit diverse doelgroepen. De doelgroepen waarvoor WerkFit Brummen werkt zijn inwoners uit de Wet Sociale Werkvoorziening, Participatiewet, Doelgroepregister, nieuw beschut en statushouders. Je stelt de inwoners centraal en samen met de werkgevers in de regio zorg je voor een juiste invulling van de vacatures bij deze werkgevers en je ondersteunt hen hier optimaal bij. Je adviseert welke voorzieningen voor de werkgevers van toepassing zijn bij het in dienst nemen van deze doelgroepen.

Je gaat werken in een leuk team van mensen die vol enthousiasme WerkFit Brummen draaiende houden. Dit team bestaat uit vier klantmanagers, een jobcoach, twee SW/beschut werk consulenten, twee accountmanagers werkgeversdienstverlening, twee regisseurs Inburgering, een doelgroep consulent en een coördinator.

In verband met een tijdelijke gedeeltelijke detachering van één van de accountmanagers werkgeversdienstverlening, zijn we op zoek naar iemand die ons voor de duur van 1 jaar voor een aantal uren wil komen versterken. Je mag zelf je inzet indelen in afstemming met de coördinator, dit hoeft niet persé wekelijks te zijn.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerken en realiseren van werkplekken/plaatsingen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbaar in bezit van eigen vervoer en in staat zich zelfstandig te verplaatsen binnen de regio, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met tenminste 3 van de volgende doelgroepen: Participatiewet, WSW, doelgroepregister, nieuw beschut, jongeren en/of statushouders, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbaar in bezit van een een netwerk in Brummen en/of omliggende gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Participatiewet, WSW, doelgroepregister, nieuw beschut, jongeren en/of statushouders. Geef tenminste 3 voorbeelden van succesvolle plaatsingen van iemand uit genoemde doelgroepen (50 punten)
  a. 3 doelgroepen (0 punten)
  b. 4 doelgroepen (30 punten);
  c. 5 doelgroepen (40 punten);
  d. 6 doelgroepen (50 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per (15 punten)
  a. Per 15 april 2026 (15 punten);
  b. Per 1 mei 2026 (10 punten)
  c. Later dan 1 mei 2026 (0 punten).

Competenties

• Proactief en ondernemend
• Sterk in samenwerking;
• Zelfstandig en flexibel;
• Betrouwbaar en communicatief sterk.

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-03-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 6 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb.
Is hybride werken mogelijk: Ja.


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.